为深入挖掘选树各学院在员工日常教育管理和疫情防控工作中的典型经验做法，积极搭建学院间相互交流学习的平台，持续推进公司员工工作水平不断提升，5月25日员工工作经验交流现场会在太阳集团tyc召开。公司党委委员、副董事长吴玉伦出席会议并讲话。员工处处长、副处长，各公司党总支书记、副书记（副经理）、学工办负责人、辅导员代表30余人参加会议。

与会人员现场参观了太阳集团tyc心理辅导站、学院文化墙等员工管理工作方面的特色亮点。观摩结束后，来自12个学院的代表，围绕疫情防控和校园安全工作，交流分享了各自在员工日常管理、思想政治教育、网格化管理、心理健康教育等方面工作思路、特色举措、突出亮点以及工作中的探索思考。

吴玉伦董事长在听取各学院工作经验汇报后，充分肯定了各学院员工管理工作方面所取得的成绩，向为此付出辛勤劳动的相关领导和工作人员表示衷心感谢。对各院部员工工作提出三点要求：一是要明确岗位职责，压实主体责任；二是要强化典型引领、发挥榜样力量；三是要提高政治站位、严守安全底线。

员工处处长张永强做总结发言。他说，员工工作，任重道远，希望全体学工同仁继续在疫情防控攻坚、期末员工返乡、毕业生离校、校园安全稳定等重点工作“最吃劲”的时期再坚持、再努力，再接再厉。

此次会议达到了了解实情、沟通思想、交流经验、改进工作的目的，对进一步完善、提高员工工作的水平和能力，构建和谐安全稳定的校园环境产生了积极的推动作用。