太阳集团tyc“大学习、大培训、大讨论”活动之集中讨论

全员全力护航   营造平安校园

              ——“应急状况下员工管理工作研判”座谈会

    6月15日下午，公司党总支组织全体教师，针对副董事长吴玉伦《应急状况下员工管理工作研判》的讲座内容展开了大讨论。公司党委委员、党政办主任林五星莅临指导，公司党总支书记杨红主持了讨论活动。

会上书记杨红强调从树牢“四个意识”，做到“两个维护”的高度出发，全员全力做好疫情防控常态化期间员工应急突发事件的管理工作，建立四级防控机制，全院上下齐抓共管、全院师生共同参与、共同维护校园安全和员工身心健康的良好局面。经理张建国指出面临常态化疫情防控的“加试题”，员工工作头绪多、任务重，学院全体教师要统筹兼顾、认真细致地做好员工工作，确保员工疫情防控“加固”、教育管理“加强”，服务保障“加码”，确保员工工作整体上安全、有序、高效。他强调对校园突发事件管理首要应完善防范体系建设，密切关注员工动态，发现问题及时处理，防患于未然。

副经理李有良指出员工管理是责任，更是科学；教育一个员工影响一个家庭，教育更多员工影响更多家庭；在处理突发事件中，信息的获取尤为重要，若能在第一时间内获得准确信息，可有效处理突发事件，避免不良后果的发生；加强员工生命安全教育，帮助员工养成良好的生活、学习习惯，积极引导员工把关注点放在积极向上的文娱活动和主题教育活动中，培育员工正确的人生观、价值观和世界观。辅导员王艳芬提出加强员工心理状况监测、排查，根据员工需求开展心理咨询服务，对重点关注员工建档，进行心理危机干预；积极开展丰富多彩的校园活动，通过举办各种文体活动，充实员工课余生活，增强员工身心健康，调节疏导员工心理压力，营造积极向上的校园文化氛围。辅导员欧希静提出对员工合理诉求要认真分析研判，改善优化工作措施，密切关注困难群体和特殊群体，多做有温度、暖人心的工作，切实帮助员工解决急、难、愁、盼的问题。

最后，公司党委委员、党政办主任林五星做出了重要指示。他指出做好员工管理工作要具备“五心”--爱心、真心、耐心、细心和实心。他强调要进一步提高政治站位，要始终坚持生命至上的理念，全面落实“立德树人”根本任务，把维护员工身体健康作为工作的出发点和落脚点，严守底线原则、把握政策导向、切实履职尽责，努力为员工营造安全、安心的学习生活环境。