旅游管理专业以丰富员工的实践内容和体验，提升员工的实践动手能力为目的，打造和夯实了三级实践教育平台。

以“经管文化节”为一级实践平台。“文化节”始终把提高员工的人文素养和增强实践能力作为主要内容，丰富多彩的讲座、论坛、沙龙，极大地提升了员工的创新创业能力。

以各类技能竞赛为二级实践平台。以全国导游服务技能大赛、中餐主题宴会设计大赛和学院的现场导游模拟大赛作为龙头，鼓励和支持员工积极开展此类的创新实践活动，让员工在参赛过程中增强实践动手能力，体验实践乐趣。

以景区志愿者服务、顶岗实习和毕业实习为三级平台。公司与焦作云台山、青天河、神农山等景区签订了“产学研”合作协议，每年“五一”、“十一”期间，本专业的多数员工会成为景区志愿者，为游客充当向导，提供讲解服务；校外实习基地为员工提供了实习机会和岗位，长达一年的顶岗实习和毕业实习，培养了员工的职业意识，丰富了员工的职业素养，提高了员工的职业能力，在很大程度上实现了毕业与就业的零距离对接。